Admisión 2022 - 2023
El Centro de Capacitación Profesional (Cecapro), dependiente de la Jefatura de Educación Policial y Doctrina, es el plantel de educación policial destinado a la formación, capacitación y perfeccionamiento del personal de las plantas de servicios generales y de empleados civiles.
Su principal objetivo es la entrega de habilidades y destrezas que califiquen a sus alumnos para el ejercicio de una actividad técnica o de apoyo a nivel profesional institucional.
Descripción del cargo de Asistente Policial
Corresponde a un funcionario del escalafón de Asistentes Policiales de la Planta de Apoyo General de la PDI, cuya función es entregar soporte permanente y de calidad al investigador policial, asistiéndolo tanto en labores operativas como administrativas, para hacer más eficiente los procesos investigativos.
Funciones del cargo:
-Actuar como encargado o ayudante del servicio de guardia.
-Resguardar Sitios de Suceso.
-Conducir y/o Tripular carro policial.
-Prestar auxilio a víctimas y testigos.
-Participar en el traslado de imputados, detenidos o arrestados.
-Notificar resoluciones y practicar las citaciones que ordenen los tribunales con competencia en lo criminal o el Ministerio Público.
-Verificar el cumplimiento de medidas cautelares personales o de condiciones decretadas en virtud de una suspensión condicional del procedimiento.
-El Asistente Policial, al final de su proceso de formación, logrará un conjunto de resultados de aprendizajes, mediante el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes en diversos contextos de su desempeño laboral, tendientes a comportamientos eficientes y eficaces en las siguientes áreas:
-Derechos Humanos y normativa institucional.
-Operaciones policiales.
-Control migratorio y Sitio del Suceso.
REQUISITOS DE POSTULACIÓN:
Los postulantes al Curso de Formación de Asistentes Policiales deberán acreditar los siguientes requisitos:
-Ser ciudadano chileno, de acuerdo a lo establecido en el inciso primero del artículo 13 de la Constitución Política de la República.
-Tener salud y condición física compatible con el desempeño del cargo.
-No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o acusado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. No encontrarse suspendido en sumario administrativo, ni haber sido destituido de cargo público por hechos relacionados con faltas a la probidad administrativa.
-Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización.
-Haber aprobado la enseñanza media o estar cursando 4º año de dicho nivel.
-Estar en posesión de licencia de conducir profesional o no profesional clase B.
-No tener menos de 18 ni más de 27 años al 1 de marzo del año 2022 (en caso de tener sobre esta edad, puede solicitar una dispensa de postulación al correo electrónico [email protected], la cual será respondida como ACEPTADA o NO ACEPTADA por el Director del Cecapro).
-Antecedentes personales y familiares intachables.
ANTECEDENTES SOLICITADOS DURANTE EL PROCESO DE ADMISIÓN
Documentos que deben ser acompañados en la instancia respectiva (ETAPA DE ANTECEDENTES PERSONALES Y FAMILIARES DHP) del proceso de postulación, ya sea en copias auténticas físicas o digitales con firma electrónica, expedidos con no más de 60 días de anticipación para cuando sea solicitada.
Formulario de antecedentes personales, que deberá contener nombres y apellidos, cédula de identidad, domicilio, profesión u oficio, estado civil.
Certificado de Situación Militar al Día, emitido por la Dirección General de Movilización Nacional.
Certificado de Antecedentes para Fines Especiales, emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación.
Certificado de Licencia de Enseñanza Media emitido por el Ministerio de Educación, en caso de haber finalizado la enseñanza media.
Hoja de Vida del Conductor, emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación.
Declaración jurada simple de no estar afecto a alguna de las inhabilidades e incompatibilidades previstas en los artículos 54º de la Ley Nº 18.575 y 85º de la Ley 18.834, Estatuto Administrativo.
Declaración jurada de cumplimiento de requisitos ingreso (letras c), e) y f) del artículo 12 del Estatuto Administrativo y artículos 54 y 56 DFL 1/19653.
Certificado de Promedio de Notas de Enseñanza Media (NEM) emitido por el Departamento de Evaluación, Medición y Registro Educacional (DEMRE), en caso de haber finalizado la enseñanza media.
ETAPAS DEL PROCESO:
La selección final de los postulantes aceptados será definida por la aprobación de todas y cada una de las etapas que seguidamente se detallan, considerando además, la ponderación de los resultados obtenidos en las instancias con evaluación cuantitativa.
Inscripciones:
Desde el 14 de junio al 16 de julio a través de www.cecapro.cl
Para poder postular e iniciar el proceso de admisión debe contar con su CLAVE ÚNICA del Servicio de Registro Civil.
Primera etapa: EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
Prueba escrita, destinada a evaluar algunas de las aptitudes cognitivas del postulante, necesarias para abordar el programa académico del curso, además de aspectos de personalidad que den cuenta de su eventual adaptación al proceso formativo. Etapa excluyente que pondera el 20% del puntaje final.
Segunda etapa: EVALUACIÓN PSICOLABORAL
En esta etapa, los postulantes preseleccionados participan de una evaluación grupal, orientada a pesquisar las competencias contenidas en el perfil del cargo del Asistente Policial. Instancia excluyente.
Tercera etapa: EXAMEN CAPACIDAD FÍSICA
Calificación del rendimiento físico de los postulantes y su adecuación a las exigencias físicas propias del curso de formación. Evaluación con un 15% de ponderación del puntaje final.
Cuarta etapa: EXÁMENES MÉDICO-DENTALES, EXAMEN PRÁCTICO DE CONDUCCIÓN Y ENTREVISTA POLICIAL.
EXÁMENES MÉDICO-DENTALES: Los postulantes consignados como APTO en la Evaluación Psicolaboral, se realizan exámenes médicos y dentales en forma particular, para luego presentarlos según citación, al Centro de Salud PDI, donde médicos institucionales procederán a su revisión. Etapa de carácter excluyente de acuerdo al reglamento de la Jefatura Nacional de Salud.
EXAMEN PRÁCTICO DE CONDUCCIÓN: Prueba de carácter práctico realizada en vehículo de transmisión mecánica, que evalúa las habilidades base para iniciar un proceso de instrucción en conducción vehicular policial. Evaluación con un 15% de ponderación del puntaje final. (Es obligación poseer una licencia de conducir a lo menos clase B y en caso de estar vencida se aplicará Ley N°21.313, que “prorroga la vigencia de las licencias de conducir.”)
EXAMEN ENTREVISTA POLICIAL: Evaluación grupal dirigida por oficiales policiales, orientada a pesquisar características personales en los postulantes (presentación personal, habilidades comunicacionales, entre otras), que den cuenta de su eventual adaptación al régimen interno del curso. Ponderación del 20% del puntaje de selección.
Quinta etapa: DECLARACIÓN DE HISTORIAL PERSONAL
En esta etapa se realiza una investigación respecto a los antecedentes personales y familiares del postulante, concluyendo en una opinión POSITIVA o NEGATIVA, lo que finalmente permitirá o no, su paso a la siguiente etapa.
Sexta etapa: NEM
El puntaje estándar obtenido a partir de las notas de Enseñanza Media, constituye el 30% del puntaje de selección.
Séptima etapa: SELECCIÓN FINAL Y NOTIFICACIÓN
Los postulantes que hayan sorteado con éxito las etapas previas y cuya ponderación de puntajes lo sitúe dentro de las vacantes declaradas, pasarán a conformar la nómina de postulantes aceptados.
CONTACTO: [email protected]